常见问题解答

哪些国家可以申请外籍家庭佣工(FDH)?
通过我们的代理机构,雇主需要满足哪些资格要求?
对雇主还有什么额外要求?
1. 确保外籍家庭佣工被分配做家务(不包括洗车)。

2. 为外籍家庭佣工提供的房间设施/住宿配备基本

设施。外籍家庭佣工应获得营养丰富的食物和适当的休息,包括睡眠时间。

3. 聘用穆斯林外籍家庭佣工的非穆斯林雇主必须尊重外籍家庭佣工的以下宗教敏感性。她应该:

    i. 允许进行礼拜等活动,例如祈祷5次
    ii. 被允许遵守斋月,并且
    iii. 不要被要求做违反伊斯兰教的家务。
4. 确保外籍家庭佣工在永久居留(堪萨斯州)期间不会在该国结婚。

5. 外籍家庭佣工在获得临时居留许可(KS)期间不得申请入境许可。

6. 确保外籍家庭佣工未经马来西亚移民局许可不得转职或更换雇主。 7. PL(KS)延期申请应在 PL(KS)到期前三个月内并通过体检后向移民局提交。 8. 对于延续 PL(KL) 或申请离职备忘录,雇主有责任:
    i. 保存外籍家庭佣工的工资记录,并根据部门要求提交。
    ii. 外籍家庭佣工应至少于每月最后一周获发工资。
9. 雇主有责任在临时居留许可(KS)期间为外籍家庭佣工提供医疗服务 10. 若外籍家庭佣工出现以下情况,雇主有责任向入境事务处报告:
    i. 已故
    ii. 失踪了
    iii. 已从工作地点潜逃
11. 雇主或职业介绍所不得罢工或对外籍家庭佣工实施任何造成伤害的行为

12. 若雇主或配偶去世,雇主或其配偶或受益人应向入境事务处申报,以核实外籍家庭佣工的新雇主身份

13. 如果外籍家庭佣工希望终止其服务,雇主必须获得移民局的批准;如果外籍家庭佣工的通行证已过期,雇主必须从驱逐出境部获得离境备忘录。

14. 马来西亚移民局有权撤销已批准的通行证

15. 如果外籍家庭佣工受到原雇主的迫害,马来西亚移民局有权基于人道主义理由,将她调到新的雇主那里,即使没有得到原雇主的同意。

16. 欲聘用外籍家庭佣工到海外驻地工作的雇主,必须通知外籍家庭佣工原籍国驻马来西亚的代表。

17. 已获准聘用外籍家庭佣工,但未能遵守所规定条件的雇主将被列入黑名单,无法再聘用外籍家庭佣工。

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